共享经济促服务业野蛮生长 灵活用工解锁人力新技能

发布时间:2019-11-16 14:11:29 人气:4269

今天,无论您在城市的什么地方,需要交付什么物品,您都可以发起一个平均交付时间不到60分钟的即时交付服务请求。物流快递业是现代经济发展的重要产业。随着现代互联网的兴起,邮政服务和私人快递公司“并驾齐驱”。即时分发也进入了公共生活。

近年来,随着“互联网”的推广,生活服务等领域发展迅速,催生了新的工作类型。快递、外卖乘客、在线汽车司机和房地产经纪人等职位的出现将提供“新蓝领”就业机会。即时交付、共享经济创造的新蓝海和即时交付——即时交付领域最热门的同义词。据flash delivery年报显示,截至2018年,flash delivery服务用户累计达到1.38亿,活跃用户数量同比增长58.9%,人均年下单量为10.06倍,同比增长49.1%。大量的实时订单催生了它的快速发展。对快递人员的需求正在增加。灵活性已经成为平台和快递人员的共同需求。时间上的灵活性、就业上的灵活性和操作上的灵活性。作为快递员,你可以选择兼职工作,你是否接受订单取决于你自己的控制,时间取决于你自己的控制。你可以根据你的工作量获得报酬。通过这样的合作模式,快递员有很高的自由度,可以获得更多的工作。快递平台可以节省长期雇佣和留住人才的高额工资,根据需要匹配员工数量,有效防止闲置员工增加雇佣成本,大大降低企业运营成本。

当然,不仅快递行业,而且物流和运输等其他劳动密集型企业也经常在“订单经济”的驱动下出现“就业高峰和低谷”。因此,在企业的临时和批量就业需求下,灵活就业、劳务派遣等相对灵活的就业方式已经成为企业的首选。

金友网络根据流动频繁、管理难度大、风险高的传统全职就业模式,通过产品创新和服务保障,为就业企业和绝大多数基层蓝领求职者搭建了人力资源服务平台,使企业能够根据就业需求用“兼职人员”替代全职人员,从而使企业能够更高效地管理人员,从而节约运营成本,提高管理效率。

就企业而言,金柚网络(Golden Pomelo Network)通过灵活的雇佣方式帮助企业在招聘固定员工时避免固定成本支出,同时也保证了灵活的劳动力加入和退出工作岗位的灵活性,避免了固定员工在法定工作时间的额外加班压力,避免了就业风险。因此,企业可以更灵活、更容易地应对高峰期就业的影响。

随着灵活劳动力市场的有利信号从政策中释放出来,现代服务业呈现出快速发展的势头。新蓝海需要新的人力。金友网络将依靠自己的创新产品和服务,帮助现代服务业转变就业方式,实现成本降低和效率提高。

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