厦门盈趣科技股份有限公司关于2018年股票期权与限制性股票激

发布时间:2019-11-03 12:10:20 人气:3060

证券代码:002925证券缩写:瞿颖科技公告编号。:2019-108年

厦门瞿颖科技有限公司

2018年股票期权与限制性股票激励计划

预留拨款注册完成公告

公司及董事会全体成员保证所披露的信息真实、准确、完整,无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》及深交所和中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的相关规定,厦门瞿颖科技有限公司(以下简称“本公司”)已于2018年完成股票期权和限制性股票激励计划股票期权和限制性股票储备的授予登记。现将有关情况公告如下:

一、实施决策程序和信息披露

(一)2018年7月10日,公司召开第三届董事会第九次会议,审议通过了《公司及其摘要议案》、《公司议案》、《关于要求股东大会授权董事会处理股权激励相关事宜的议案》。本公司独立董事就2018年股票期权及限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)是否有利于本公司的可持续发展以及是否存在损害本公司及全体股东利益的情况发表独立意见。同日,公司召开第三届监事会第八次会议,审议通过了《公司及其摘要议案》、《公司议案》、《公司议案》。公司监事会对激励计划的相关事项进行了审核并发表了意见。

(二)2018年7月11日至2018年7月20日,公司通过内部公示系统首次公示了本激励计划中拟授予激励对象的姓名和职务。公示期内,公司监事会未收到与本激励计划的预期激励对象相关的任何异议。2018年7月21日,公司监事会披露了《监事会关于对公司2018年股票期权和限制性股票激励计划首次授予的部分激励对象名单进行审计和公示的意见》。

(3)2018年7月26日,公司召开了2018年第二次临时股东大会,审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》和《关于提请股东大会授权董事会处理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得批准,董事会有权确定股票期权授权日期/限制性股票授予日期,当激励对象符合条件时,向激励对象授予股票期权/限制性股票,并处理授予股票期权/限制性股票所需的一切事宜。2018年7月27日,公司董事会披露了2018年第二次临时股东大会决议公告、公司2018年股票期权和限制性股票激励计划内幕信息自查报告以及公司股票购买者和购买者情况。

(4)2018年8月22日,公司召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第十次会议,审议通过了《关于调整2018年首次授予股票期权和限制性股票激励计划激励目标清单和数量的议案》和《关于首次授予股票期权和限制性股票为激励目标的议案》。本公司独立董事对上述提案发表了独立意见,认为第一次授予的条件已经满足,激励对象的主体资格合法有效,确定的授权/授予日期符合相关规定。监事会对首次获得奖励的人员名单进行了审核,并出具了审核意见。本公司于2018年9月18日完成相关的授标登记,并披露于2018年完成首次股票期权及限制性股票激励计划授标登记的公告。

(5)2019年3月28日,公司召开第三届董事会第十八次会议和第三届监事会第十七次会议,审议通过了《关于取消部分已授予但尚未行使的股票期权和回购已授予但尚未解除销售限制的限制性股票的议案》。本公司独立董事就相关事项发表独立意见。

(6)2019年4月22日,公司召开2018年度股东大会,审议通过《关于取消部分已授予但未行使的股票期权和已授予但未取消的限制性股票回购的议案》。经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司核实确认,本公司股票期权取消及限制性股票回购已于2019年6月26日完成。

(7)2019年6月27日,本公司披露了《部分股票期权取消及部分限制性股票回购完成公告》。经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,本公司于2019年6月26日完成了股票期权的取消和限制性股票回购的取消。

(8)2019年7月24日,公司分别召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第二十次会议,审议通过《关于将保留股票期权和限制性股票授予2018年股票期权和限制性股票激励计划激励目标的议案》。本公司独立董事对上述提案发表了独立意见,认为保留和授予条件已经达到,激励目标的主要资格合法有效,确定的授权/授予日期符合相关规定。监事会对保留和授予奖励名单进行审核,并出具审核意见。

(9)2019年9月6日,公司召开第三届董事会第24次会议和第三届监事会第22次会议。会议审议通过了《关于取消授予部分激励目标但未行使的股票期权、回购和取消授予但未无牌限制性股票的议案》。本公司独立董事就相关事项发表独立意见。

二是股票期权和限制性股票的授予

(1)标的股票的类型

本激励计划中奖励给激励对象的目标股票是公司普通股a股。

(2)标的股票的来源

本激励计划中奖励给激励对象的目标股票是公司发行给激励对象的a股普通股。

(3)行使/授予价格

该股票期权的行权价格为39.19元/股,限制性股票的授予价格为19.60元/股。

(四)授权/授予日期

该股票期权/限制性股票的授权/授予日期为2019年7月24日。

(五)奖励对象

本激励计划中保留用于授予的激励对象总数为172个,其中172个为股票期权授予,131个为限制性股票授予。激励对象的列表和分布如下:

1.购股选择权

注:1 .通过所有有效股权激励计划授予任何上述激励目标的公司股份不超过公司总股本的1%。本公司所有有效激励计划涉及的标的股份总数不得超过本公司股本总额的10%。

2.本激励计划的激励对象不包括个人或集体持有公司5%以上股份的独立董事、监事和股东或实际控制人,以及他们的配偶、父母和子女。

3.根据公司2018年的股票期权和限制性股票激励计划,公司共保留了50万份股票期权。这一次,482,000份股票期权被授予,其余18,000份股票期权被取消。

2.限制性股票

3.根据公司2018年的股票期权和限制性股票激励计划,公司共保留了30万股限制性股票。这次,296,000股限制性股票被授予,其余40,000股限制性股票被取消。

(6)有效期、等待/销售限制期和销售限制安排的行使/取消

1.本激励计划的有效期最长为48个月,从完成股票期权和限制性股票的首次登记之日起至完成行使或取消所有股票期权和取消限制性股票销售或回购之日止。

2.等待/销售期限

(1)股票期权

预留作授出的购股权行使两次,相应的等候期分别为自购股权授出登记完成之日起12个月及24个月。本激励计划授予激励对象的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。

等待期届满后,公司将对符合行权条件的激励对象进行行权,不符合行权条件的激励对象持有的股票期权将被公司注销。

(2)限制性股票

预留予授出的限制性股票的限售期分别为自限制性股票注册完成之日起12个月及24个月。在解除限制之前,根据本激励计划授予激励对象的限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务。

销售限制期满后,公司将对符合取消销售限制条件的激励对象办理取消销售限制,不符合取消销售限制条件的激励对象持有的限制性股票将由公司回购和取消。

3.行使/解除销售限制安排

(1)股票期权

保留授出股票期权的行使期及行使时间表如下表所示:

下表列出了每一时期发行保留授予的限制性股票的时限和发行限制性股票的时间表:

(7)行使/解除销售限制的绩效考核要求

1.公司层面的绩效评估要求

应在2019-2020两个会计年度评估某些股票期权预留授予的行使/为某些受限股票预留授予而发行受限股票,每个会计年度一个,公司层面的绩效评估目标如下表所示:

公司绩效考核不符合上述条件的,激励对象考核年度可行权所对应的所有股票期权均不得行使,并由公司予以取消;任何可以解除限制的限制性股票不得解除限制,公司应当回购和注销。

2.业务部门层面的绩效评估要求

激励对象当年实际可行权/股票期权/限制性股票权益的数量与其上一年度所属业务单位的绩效考核挂钩。根据每个业务单位的绩效完成情况,设置不同的业务单位级别练习/释放限制比率(X)。具体绩效考核要求按照公司与各业务单位签订的《业务单位绩效承诺协议》执行。

3、个人绩效考核要求

同时,激励对象当年实际可行的权利/解除限制的股票期权/限制性股票数量与其上一年度的个人绩效考核挂钩。具体比例根据激励对象的个人绩效考核结果确定,具体如下:

公司未能通过以上第一条规定的公司层面绩效评估的,取消当期可行权数;如果公司层面的绩效合格,激励目标个人当年的实际锻炼量=个人当年的计划锻炼量x业务单元层面的锻炼比例(x) x个人的锻炼比例(y)。

激励对象应根据当年实际行权金额行权,本年度不能行权的股票期权由公司注销。

(2)限制性股票

若公司未能通过上述第1条规定的公司层面绩效评估,公司可取消本期有限销售额的回购。如果公司层面的业绩合格,激励目标个人当年取消的实际销售限制数=个人当年取消的计划销售限制数x业务单位层面取消的销售限制数(x) x个人取消的销售限制数(y)。

激励对象应根据当年个人实际数量解除销售限制,当年无法解除的限制性股票由公司回购和注销。

(八)授予激励对象的股票期权、限制性股票和公告的一致性说明

1.根据本公司2018年第二次特别股东大会授权,本公司第三届董事会第二十二次会议决定授予49万份保留股份期权(其余1万份股份期权被取消)和30万份限制性股份。授予了176项保留奖励,其中176项是股票期权授予,135项是限制性股票授予。

2.公司董事会已确定股票期权/限制性股票保留部分的授权日期/授予日期。在随后的出资确认过程中,激励对象为童祁宏、林允祀、雷李航和韩鹏凯成,自愿放弃认购公司因个人原因拟授予的共8万份股票期权和共4万份限制性股票。结果,实际授予的股票期权数量从176个变为172个,实际授予的股票期权数量从490,000个变为482,000个。此次实际授予的限制性股票奖励数量从135只变更为131只,实际授予的限制性股票数量从300,000只变更为296,000只。

此外,本次授予的激励对象数量和价格以及授予的股票期权/限制性股票与2018年第二次临时股东大会和第三届董事会第二十二次会议审议通过的一致。

三.限制性股票认购基金的验资

智通会计师事务所(特殊普通合伙)于2019年9月6日出具智通验字(2019)第350za0034号验资报告,审验了贵公司截至2019年9月2日止新增注册资本和实收资本情况。据信,截至2019年9月2日,公司已收到131个限制性股票激励对象的出资5,801,600.00元。其中,股本增加296,000.00元,资本公积增加5,505,600.00元,均以人民币出资。

本次增资前,公司注册资本为457,855,600.00元,实收资本(股本)为457,855,600.00元。截至2019年9月2日,变更后的注册资本为人民币458,151,600.00元,实收资本(股本)为人民币458,151,600.00元。

四.股份授予上市日期

该限制性股票的授予日期为2019年7月24日,授予的限制性股票的上市日期为2019年9月20日。

五、股票期权代码、股票期权缩写和股票期权登记完成日期

股票期权代码:037832

股票期权的简称:瞿颖jlc2

股票期权登记完成日期:2019年9月20日

六.股本结构变动表

注:本次变更前的资本结构根据中国证券登记结算有限责任公司2019年9月10日发布的发行人资本结构表(按股票性质统计)中的数据计算,不包括公司第三届董事会第二十四次会议审议的拟回购取消激励对象持有的已授予但尚未解除销售限制的限制性股票。

本次限制性股票赠与完成后,公司的股权分配仍符合上市条件。

七.每股收益稀释

本次限售股登记完成后,根据稀释后的458,151,600股新股,本公司2018年每股收益为1.78元。

八、参与激励董事和高级管理人员在授予上市股份前6个月买卖公司股份

经本公司自我检讨后,参与本激励计划的本公司董事及高级经理在股份获准上市前6个月内并无买卖本公司股份。

九、授予公司控股股东前后

限售股授出完成后,本公司股份总数将由457,855,600股增至458,151,600股,导致本公司控股股东持股比例发生变化。本公司控股股东深圳万力达电子工业有限公司已将其持股比例从授予限制性股份前的49.40%降至49.37%,该公司仍为控股股东。限售股的授予不会导致公司控股股东和实际控制人发生变化。

十、利用公司筹集的资金发行限制性股票

公司本次增发限制性股票所募集资

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